一、公司介紹

廣漢發展控股投資集團有限責任公司（簡稱“廣漢發展集團”）是重組整合廣漢市屬國企成立的一級市屬國有企業，總資產規模超800億元。廣漢發展集團緊緊抓住國企發展改革的歷史戰略機遇，通過對集團所屬企業的資源重組與整合，大力推動現代化產業體系建設，投資重點金融、能源、建材、建筑施工、航空、商貿交通、市政、水利、科技、教育、文化、旅游、服務、醫療、衛生、會展、招商、地產開發、園區開發、片區開發、城市更新、鄉村振興等社會基礎產業與戰略新興產業。

根據企業發展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公司研究決定面向社會公開招聘12人，招聘公告具體如下。

    二、招聘范圍和條件

  （一）招聘范圍

   本次招聘范圍為具有中國國籍的社會在職、非在職人員。

  （二）應聘條件

   1.政治立場堅定，堅決執行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署；

   2.具有符合崗位要求的文化程度、專業要求、工作經驗和溝通協調能力；

   3.遵紀守法、品行端正、團結協作、廉潔誠信，有較強的事業心、責任感和大局意識；

   4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；

   5.在公安機關和相關金融監管機構無不良記錄；

   6.特需急缺或特別優秀者可適當放寬招聘要求（包括年齡、文化程度、任職年限等）；

   7.其他任職要求以具體招聘公告為準。

  （三）凡有下列情形之一者，不得參加應聘

   1.受過刑事處罰的人員；

   2.被開除公職的或因個人責任被單位解聘的人員；

   3.有違法、違紀行為正在接受審查調查的；

   4.在黨紀、政紀處罰影響期內，或尚未解除處分的；

   5.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；

   6.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的；

   7.有其它違反國家法律、法規行為的。

   三、招聘崗位及名額

   招聘崗位職責及任職要求詳見《廣漢發展控股投資集團有限責任公司下屬子公司2025年第一次社會公開招聘崗位表》（附件1）。

   三、招聘程序

  （一）報名

   1.報名時間：自本公告發布之日起至2025年2月23日18：00截止，逾期不予受理（以收到報名郵件時間為準）。

   2.報名渠道：本次招聘將通過廣漢市公眾信息網、微新廣漢公眾號、廣漢發展集團官網和微信公眾號、廣鑫發展官網及微信公眾號、高新國投官網等平臺面向社會公開發布。

   3.報名方式：此次招聘只接受網上報名，報名者請認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每位報名者在本批次公開招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效。具體流程如下：

  （1）填表：應聘者登錄各招聘渠道，按發布的招聘崗位信息下載并填寫《廣漢發展控股投資集團有限責任公司社會公開招聘報名表》（附件2）和《個人承諾書》（附件3）。

  （2）準備報名佐證材料：畢業證、學位證、從中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）下載的教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維碼并在有效時限內）、身份證、職稱證書、職業資格證書、近期免冠彩色寸照等。

崗位要求的學歷學位、職稱或專業技術資格等證書應在報名前取得并提交。未在規定時間內取得并提交有關證書的，不予進入下一步招聘環節或不予錄用，責任由本人自負。

  （3）提交資料：（1）和（2）所述材料均需提供高像素掃描件（PDF），將以上所述材料存儲于同一文件夾后打包壓縮，并按照“文件名（姓名+應聘公司+應聘崗位）”的格式命名，發送至報名指定郵箱。

  （4）報名人員應當提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消資格。報名成功后不得修改報名信息。

  （5）報名郵箱和咨詢電話

   報名郵箱：zhb@ghfzjt.com

   咨詢電話：0838-5282299或13698189071（陳老師）

   超過2025年2月23日18：00之后投遞視為無效投遞，以收到報名郵件時間為準。

  （二）簡歷篩選

   根據崗位報名條件、崗位任職要求，對應聘者進行簡歷篩選，篩選通過的應聘者進入下一招聘環節，并進行通知，未通過的，不再另行通知。

  （三）綜合考核

   1.綜合考核分為筆試+面試的方式進行，筆試和面試的時間、地點另行通知。

   2.考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）才能進入考場參加考試。

   3.筆試開考比例。崗位招聘名額與簡歷篩選通過人數之比達到1:3方可開考，對達不到開考比例的崗位，調減該崗位本次擬招聘人數或不予開考。

   4.筆試結束后，根據應聘者筆試成績，由高分到低分順序按照1:3比例確定進入面試環節人員名單，筆試有缺考或違規違紀情況的人員，取消面試資格；擬進入面試的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試環節，進入面試人數小于或等于1:3時，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。

   5.綜合考核總成績由筆試成績和面試成績按4:6的比例計算（百分制）。即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留2位小數。根據綜合考試總成績確定進入下一階段人選。

  （四）確定擬聘用人選和資格審查

   按綜合考核總成績排名情況確定擬聘用人選，擬聘用人選須進行資格審查，重點了解應聘者個人信息的真實性、應聘者需根據通知提供個人近期征信報告及無犯罪記錄證明原件。

  （五）公示和體檢

   確定擬聘用人員后，進行錄用前公示，公示期為5個工作日。公示期間如有異議應以真實姓名、書面形式，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，擬聘人員由集團公司綜合辦統一組織體檢，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

  （六）錄用審批

   以上招聘程序合格的應聘者，由集團公司綜合辦匯總擬聘用人員推薦名單，形成上會議題，提請集團公司會議審議。

  （七）正式聘用

   根據錄用審批結果辦理正式聘用手續。擬聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用勞動關系書面證明材料。

審批確認的擬聘用人員在規定的時限內報到，拒不報到的，取消聘用資格。

  （八）遞補及調劑

   在面試前出現人選放棄的，公司可根據筆試成績由高到低遞補一次；在資格審查階段、體檢階段或擬錄用階段因主動放棄或人選不合格情況而出現缺額的，可按考試總成績由高到低依次遞補一次。遞補一般在報考同一崗位的人員中進行，因招聘崗位確無合適人選，但其他崗位應聘者中有符合該崗位條件的，經招聘領導小組研究確定可調劑人選。

   四、薪酬待遇

   根據相關用人單位薪酬管理制度執行。

   五、紀律要求

   在招聘過程中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

   六、注意事項

  （一）報名應聘人員未在規定的時間參加考核的，或在接到聘用通知后未按期報到的，均視作自動放棄。

  （二）考核時間、地點以電話或短信通知為準，應聘人員須保持通訊工具暢通。因填錯號碼導致未能聯系上的，后果自負。

  （三）每輪進入下一環節的候選人，公司將通過短信方式進行通知，未通過者不再另行通知。

  （四）應聘者對個人信息的真實性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任一環節發現應聘者不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，即取消其應聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。

   七、其他

   本次招聘公告及公告未盡事宜由廣漢發展控股投資集團有限責任公司綜合辦負責解釋。

   附件：1.廣漢發展集團下屬子公司2025年第一次社會公開招聘崗位表

         2.廣漢發展控股投資集團有限責任公司招聘報名表

         3.個人承諾書

                      廣漢發展控股投資集團有限責任公司    

                                                2025年2月17日

附件1：廣漢發展集團下屬子公司2025年第一次社會公開招聘崗位表.pdf

附件2廣漢發展控股投資集團有限責任公司招聘報名表.docx

附件3個人承諾書.docx