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公示公告

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德陽高晟工程項目管理有限公司招聘公告

來源:時間:2020-06-18閱讀次數:1157

一、招聘職位及要求(共6人)

1.資證拓展營銷部  銷售員3名(男士1名、女士2名)

崗位職責:

(1)負責客戶開發、接待、咨詢工作,制定銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售說辭及交房標準進行接待;

(2)了解客戶需求,為客戶匹配合適的房源;

(3)負責雙邊談判、交涉、斡旋,促成房屋的快速成交;

(4)負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作;

(5)定期關注市場調研,并對收集的資料進行研究。

任職要求:

(1)工商管理、市場營銷等相關專業本科及以上學歷;

(2)年齡要求女士30歲以下,男士40歲以下;身高要求女士160CM以上,男士170CM以上;形象好,氣質佳,親和力強;

(3)工作熱情,有較強的抗壓能力,耐心服務;

(4)全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;

(5)有兩年或以上房地產銷售經驗,高端住宅經驗優先;

(6)出色的文字語言組織能力,有較強的文筆能力,執行力強;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.房建專業現場代表1名

崗位職責:

(1)配合項目前期報建工作;

(2)負責項目現場管理,負責監督、管理現場各參建單位工作,對接項目的上級主管部門;

(3)負責工程建設項目實施全過程管理(包括安全、質量、成本、進度),直至竣工交付使用;

(4)負責工程建設項目質量、進度監管、糾偏,組織、協調勘察、設計、監理、施工單位現場管理工作,對承包方合同的執行和落實情況進行監督;

(5)負責月進度計劃及工程量的報送,負責所屬工程資料的收集和歸檔;

(6)負責領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)土木工程、建筑工程等相關專業本科及以上學歷;

(2)具備5年以上房地產項目管理經驗;

(3)具有二級注冊建造師資格證書(房屋建筑專業);有中級或中級以上職稱優先;

(4)熟練使用CAD等制圖軟件及其他項目管理軟件,熟悉建筑工程相關法律法規及設計施工規范;

(5)年齡要求35歲以下,特別優秀者可適當放寬。

3.安裝專業現場代表1名

崗位職責:

(1)配合項目前期報建工作;

(2)負責項目現場管理,負責監督、管理現場各參建單位工作,對接項目的上級主管部門;

(3)負責工程建設項目實施全過程管理(包括安全、質量、成本、進度),直至竣工交付使用;

(4)負責工程建設項目質量、進度監管、糾偏,組織、協調勘察、設計、監理、施工單位現場管理工作,對承包方合同的執行和落實情況進行監督;

(5)負責月進度計劃及工程量的報送,負責所屬工程資料的收集和歸檔;

(6)負責領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)土木工程、建筑工程、安裝工程等相關專業本科及以上學歷;

(2)具備5年以上房地產項目管理經驗;

(3)具有二級注冊建造師資格證書(房屋建筑專業);有中級或中級以上職稱優先;

(4)熟練使用CAD等制圖軟件及其他項目管理軟件,熟悉建筑工程相關法律法規及設計施工規范;

(5)年齡要求35歲以下,特別優秀者可適當放寬。

4.園林綠化專業現場代表1名

崗位職責:

(1)配合項目前期報建工作;

(2)負責項目現場管理,負責監督、管理現場各參建單位工作,對接項目的上級主管部門;

(3)負責工程建設項目實施全過程管理(包括安全、質量、成本、進度),直至竣工交付使用;

(4)負責工程建設項目質量、進度監管、糾偏,組織、協調勘察、設計、監理、施工單位現場管理工作,對承包方合同的執行和落實情況進行監督;

(5)負責月進度計劃及工程量的報送,負責所屬工程資料的收集和歸檔;

(6)負責領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)土木工程、建筑工程、安裝工程、園林綠化等相關專業本科及以上學歷;

(2)具備5年以上房地產項目管理及園林綠化管理等相關工作經驗,有園林綠化管理經驗者優先;

(3)具有二級注冊建造師資格證書(房屋建筑專業);有中級或中級以上職稱優先;

(4)熟練使用CAD等制圖軟件及其他項目管理軟件,熟悉建筑工程相關法律法規及設計施工規范;

(5)年齡要求35歲以下,特別優秀者可適當放寬

二、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有履行崗位職責相應的專業、學歷及技能條件;

2.思想政治素質好,作風正派,擁護黨的路線、方針和政策;3.遵守國家法律法規,無受過刑事處罰和未了結的民事案件;

4.身體健康,能勝任崗位工作;

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情況之一者,不予報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或學籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.其他不符合報考資格條件的。

三、薪酬待遇

入職員工均同工同酬,公司建立了與績效考核掛鉤,具有市場競爭力的薪酬體系,員工待遇由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成,薪酬范圍為6-11萬,基本薪酬按月發放,績效薪酬由公司考核后按績效考核結果發放。并按公司規定享受工資福利待遇以及繳納“五險一金”。


聯系人:蘭女士   電話:13881047567

 

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